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INSS: Confira as Novas Regras de Aposentadoria para 2026

G Pro Brasil - Repórter
Publicado em fevereiro 07, 2026
INSS: Confira as Novas Regras de Aposentadoria para 2026
© TRIBUNA DO NORDESTE
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A Reforma da Previdência, aprovada em 2019, continua a promover ajustes anuais nas regras de transição para quem busca se aposentar. Para o ano de 2026, os trabalhadores brasileiros devem ficar atentos a duas mudanças fundamentais que afetam diretamente o planejamento financeiro e a idade de saída do mercado de trabalho: a idade mínima e a pontuação.

Em 2026, a idade mínima para a aposentadoria por tempo de contribuição sofrerá um acréscimo de seis meses, conforme o cronograma de transição. Com isso, as mulheres precisarão ter no mínimo 59 anos e seis meses, enquanto os homens deverão atingir os 64 anos e seis meses para garantir o benefício. Vale ressaltar que o tempo de contribuição exigido permanece inalterado: 30 anos para o público feminino e 35 anos para o masculino.

Outra alteração relevante ocorre na regra dos pontos, que consiste na somatória da idade do segurado com o seu tempo de contribuição. Esta pontuação aumenta um ponto a cada ano. Para o exercício de 2026, a exigência passará a ser de 93 pontos para mulheres e 103 pontos para homens, tornando o acesso ao benefício ligeiramente mais criterioso conforme as diretrizes da reforma.

Para os servidores públicos, as exigências seguem critérios específicos que também devem ser observados. Os homens devem possuir 62 anos de idade e 35 de contribuição, enquanto as mulheres precisam de 57 anos de idade e 30 de contribuição. Além disso, para ambos os sexos, é obrigatório cumprir o requisito de pelo menos 20 anos no serviço público e cinco anos no cargo atual.

Além das mudanças estruturais, os beneficiários atuais devem acompanhar o calendário de pagamentos do INSS de fevereiro, que se inicia no dia 23 para quem recebe até um salário mínimo e se estende até o início de março. Manter-se informado sobre essas atualizações é essencial para garantir que todos os requisitos sejam cumpridos e que o planejamento previdenciário esteja em dia.


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